• Gestión Ante Nación:
1. Oficina de Empleo Municipal. Se presentó la fundamentación, la cual fue aprobada, luego solicitaron los “objetivos” y el Decreto de creación (Dto. Municipal nº 1240/2009) tuvimos la inspección del lugar en el mes de enero de 2010 y ya recibimos folletería para comenzar a trabajar en esta nueva Institución Municipal destinada a brindar servicios gratuitos a las personas que buscan mejorar su situación laboral y relacionarlas con las empresas que necesitan contratar gente. Su actividad principal es orientar a las personas desocupadas, formarlas y capacitarlas para tener mejores posibilidades de inserción laboral.

2. Convenio marco PIL Obra Pública: Se presentó la documentación para obtener un subsidio para la construcción de un playón, Sum y baños en Polideportivo municipal.

3. Convenio Pil público para recibir $ 825 por cada agente que ingrese en el municipio durante 12 meses.

4. Convenio Ley Alas: esto permitió que le gestionemos a los monotributistas sociales la excepción del pago de ingresos Brutos. Hasta el momento llevamos 32 trámites presentados y 20 entregados a los beneficiarios.

5. Operativo ANSES: Se llevo a cabo un operativo durante dos días para realizar el trámite de Asignación Universal por hijo a los residentes de nuestra comunidad que deben recibir este beneficio. Al finalizar el trámite hicimos un acuerdo con el Ministerio de Desarrollo Social de Nación para continuar atendiendo desde el municipio.

6. Recibimos una terminal de AUTOGESTION de ANSES: Esto permite mayor agilidad en los trámites de ANSES, no solo para la Asignación Universal por hijo, sino también para todas aquellas personas que necesiten consultar cuil o cualquier otro tipo de trámite de esta dependencia que no está en nuestro partido.

7. Ministerio de Salud: Programa Cuidarse en Salud, recibiendo un subsidio para Atención Primaria de la Salud de $ 337.000 Se instaló el 6 de enero una carpa que funciona todos los días hasta el 28 de febrero de 2010 de 18 a 23 hs., brindando los controles médicos para prevenir enfermedades a los turistas y comunidad. Para ello se tomaron 52 agentes sanitarios de los cuales el 95 % son pinamarenses.

8. Ministerio de Salud: Se presentó proyecto para recibir un Laboratorio para Bromatologia que tiene un valor de $ 200.000.

9. Convenio con la Secretaria de los Derechos Humanos “Niños Perdidos y no identificados”: De esta manera este municipio cuenta con la asistencia de esa Secretaría para trasladar a menores de 18 años a cualquier punto del país.

10. Ministerio de Desarrollo Social: Se solicitaron en el mes de noviembre de 2009 la formación de dos cooperativas ante de Dirección de Ingreso Social con Trabajo.

11. Recibimos 8 Tn de Alimentos del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación: Además estamos preparando proyecto de ampliación Casa del Niño a tramitar ante Ministerio de Desarrollo Social de Nación. Marzo 2010.

12. En marzo se presentó el convenio firmado por el Intendente para la Habilitación de la Oficina de Empleo Municipal.

Cultura

• Creación Sala de Exposiciones (Plástica)
• Pinamar organizó el Cabildo Abierto Regional de Cultura.
• Creación de un polo cultural en el Teatro de la Torre (Municipal) de alcance regional y nacional.
• Durante la pasada temporada se logró un acercamiento muy importante con el Instituto Cultural de la Provincia logrando las recordadas presencias de la lírica, hasta recreación de las obras de nuestros escritores más representativos.
• Los talleres de Cultura, esperados por un vasto sector de la comunidad dieron comienzo con total normalidad y con su habitual convocatoria de estudiantes.
• Nuestra sala continúa abierta a las expresiones de los artistas locales y a otras actividades no menos importantes.

Hacienda

• Tal cual se expresara en otros apartados el personal municipal se vio favorecido con un incremento salarial de un 38% a lo que se sumó un 10% en lo que va de 2010 totalizando un aumento real del orden del 41.8 %. Estas mejoras posicionaron a los haberes municipales al frente de los mejores remunerados en toda la Provincia de Buenos Aires.
• Durante esta gestión se dio inicio al pa-tri-mo-nia-mien-to de los bienes inmuebles municipales, regularizando una anomalía que llevaba muchos años.
• El presupuesto del ejercicio 2009 fue sub ejecutado en el orden de los $ 5.900.000 logrando de esta manera, parcialmente, paliar la merma de la recaudación prevista que fue incidida severamente por la crisis económica mundial y nacional de la que nuestro Partido no fue ajeno. Es digno de destacar que a diferencia de otros municipios bonaerenses, el nuestro no recurrió en ningún momento a solicitad del gobierno provincial adelanto alguno de los fondos de coparticipación.
• Fue también en esta administración que se incorporó un Server con la capacidad suficiente para atender una eficiente gestión administrativa y de contralor optimizando la atención al contribuyente.
• Con el fondo solidario proveniente de las retenciones a la exportación de la soja se llevaron a cabo distintas obras de necesidades urgentes como la ampliación de la Sala de Ostende, se amplió la cantidad de nichos quedando un saldo disponible para futuras obras.
• Se procedió a la reposición de computadoras e impresoras, de manera de actualizar los equipos y lograr una mayor velocidad de respuesta y capacidad de almacenamiento.
• Con el objeto de transparentar y poner al alcance de la mayor cantidad de personas posibles datos sobre los cánones por ocupación de espacios publicos y promociones en la vía pública fueron publicados en la página web de la municipalidad.

Personal

• Nuestra Municipalidad contó con la participación de 968 agentes durante enero y 972 en febrero, una disminución lógica hizo que en marzo se contara con el concurso de 841. Abril nos muestra una nómina de 760 agentes.
• En este año luego de una espera de cinco años por parte del personal se otorgaron ascensos y puestos jerárquicos a través de los correspondientes concursos abiertos.
• Durante 2009 pasaron a planta 27 empleados y en 2010 quedaron incluidos definitivamente al plantel municipal 109.
• Los legajos con el personal en actividad se encuentran actualizados y ordenados con toda la documentación de ingreso como así también todo el material que el agente fue acumulando según su historia laboral en este municipio.

Conclusión:
A medida que uno va releyendo esta apretada síntesis de nuestra gestión no deja de revivir situaciones pasadas y de reflexionar acerca del camino recorrido.

Desde aquel 4 de abril de 2008, cuando asumí la intendencia del Partido de Pinamar, transcurrieron dos años difíciles.

Pero ante cada obstáculo entregué trabajo, ante cada conflicto actué con responsabilidad, y en cada una de mis decisiones primó el bien común para mi comunidad.

Seguramente en el recorrido cometí errores, pero quiero que sepan que le entregué a este pueblo mi capacidad de trabajo y mi compromiso diario.

Tal como dije días atrás creo que el único camino que podemos transitar, si queremos que nuestra ciudad siga creciendo, es aquel que se aleja de los intereses personales.

Mi compromiso con la comunidad se continúa en la tarea legislativa, tengan la seguridad que como siempre pondré mi mayor esfuerzo por lograr lo mejor para nuestro querido Pinamar.

Quiera Dios que el trayecto a recorrer por quienes nos sucedan esté librado de obstáculos que los que debimos sortear en ocasión de hacernos cargo de una situación caótica.
Sólo debo agradecerles la atención dispensada a este breve resumen.
Que Dios los bendiga.

En el Día de la fecha, 6 de abril, declaro oficialmente inaugurado el vigésimo octavo período de sesiones ordinarias del Honorable Concejo Deliberante de Pinamar.

6 de Abril de 2010 - Prensa Municipal