A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES MUNICIPALES,
A NUESTRAS FAMILIAS
Y A LA COMUNIDAD EN GENERAL:

Ante repetidas expresiones que cuestionan en términos inaceptables el compromiso de la actual Comisión Directiva con la defensa de los intereses y derechos de los trabajadores cuya representación nos ha sido confiada, hemos decidido responder y hacer pública nuestra posición por este medio.-

Asumimos que cada uno de nosotros, en distintos momentos, puede equivocarse o cometer errores y entendemos también que otros compañeros tienen el derecho de señalar desaciertos e incluso hacerlo en el tono más airado y ácido.-Lo que sí no compartimos es el encarnizamiento personal y la descalificación gratuita, sobre todo cuando provienen de unos pocos, que en aras de mezquinas especulaciones personales y partidarias, quieren ocultar o distorsionar realidades y confundir al resto de los compañeros.-

Hay quienes, con la complicidad de cierta prensa tal vez también motorizada por cuestiones personales o por intereses particulares, puntualizan en los medios las retribuciones de integrantes de nuestra Comisión, exhibiendo el pago de horas extraordinarias como una falta cuando en realidad constituye la remuneración legítima por horas efectivamente sumadas a la jornada habitual. Desconcierta que tal argumento sea esgrimido por quiénes se dicen progresistas y enrostran a sus compañeros el supuesto “ilícito” de extender su jornada laboral, máxime cuando se omite que los “culpables” también dedicamos parte de nuestro tiempo a la actividad sindical sin recibir por ello remuneración alguna. Creemos que el ejercicio ético del periodismo exige brindar a los afectados la oportunidad de brindar su propia versión de los hechos, pero en el caso que reseñamos jamás se consultó a los compañeros sobre el particular.

Sorprende también que unos pocos que nunca han sido elegidos democráticamente para dirigir la entidad ni han tenido sobre sus hombros con anterioridad esa responsabilidad, acusen a una Comisión de integración plural como la nuestra, de supuesta connivencia con el actual Intendente de Pinamar y de resignar los derechos de los compañeros municipales, pretendiendo ignorar que la actual sólo constituye la continuidad de la política de nuestro Sindicato, mantenida a través de las sucesivas administraciones municipales, en las que los logros se han obtenido con firmeza pero eludiendo en lo posible el enfrentamiento ciego y estéril. De modo que la crítica en realidad no es contra nosotros, sino contra la política sindical conciliatoria y dialoguista que han elegido por voto democrático y mayoritario nuestros afiliados.

Se nos acusa de acercamiento al señor Gobernador Scioli, pretendiendo hacer olvidar al afiliado que en su momento nos recibió con toda cortesía y que gracias a su intervención personal el conflicto a nivel local quedó superado. Se nos critica por habernos reunido con el Gobernador Scioli, sin decir que en este momento gestionamos en Provincia el otorgamiento de un subsidio de $250.000 para nuestra sede sindical. Se pretende que nos enfrentemos con el señor Intendente Altieri, sin reparar en que, más allá de preferencias políticas personales, es él quien conduce al Gobierno Municipal y de quién dependen decisiones diarias de importancia para nuestros compañeros.

Si nuestros detractores tuvieran alguna vez la conducción, ¿aplicarían una política tan ruda como la que proponen ahora? Por lo demás, en lo concreto, ¿qué Sindicato Municipal ha tenido éxito en su gestión asumiendo una política radicalizada ante el Departamento Ejecutivo como la que proponen nuestros vociferantes críticos?

Nuestra gestión ha sido y es perfectible, pero algunas cosas hemos logrado y debemos remarcarlas, porque esto bien lo saben los afiliados. Quienes nos tildan de traidores, mienten y con sus mentiras, no sólo nos ofenden a nosotros y a nuestros hijos, sino que además debilitan los logros de nuestra entidad sindical en aras de inconfesables apetencias personales.

• Aumento de sueldo desde la asunción de la actual Administración en aproximadamente un 63%
• Aumento del presentismo a $210
• Eliminación a partir del 01-enero-2012 de la denominada “hora extra prolongada”
• Gestión para que los compañeros próximos a jubilarse obtengan la categoría más alta de su rango
• Pase a planta permanente de 109 compañeros (Gestión De Vito)
• Evaluación y recategorización de todo el plantel municipal, con beneficio positivo para la enorme mayoría de los compañeros (Gestión De Vito)
• Reuniones semanales de seguimiento constante con las autoridades en todos los asuntos de interés sindical
• Participación de Delegados en las reuniones mantenidas con el Departamento Ejecutivo
• Permanente intervención, gestión y acompañamiento en la solución de conflictos suscitados en el ámbito laboral
• Reivindicación y reorganización administrativa del Sindicato
• Aumento sensible del número de establecimientos comerciales adheridos al Sindicato
• Aumento constante del número de afiliados, lo que habla a las claras de transparencia y de continuidad de esfuerzos en el tiempo
• Firme defensa de la continuidad de la Oficina de Recursos Humanos creada durante la gestión Porretti
• Intervención como mediadores en el conflicto del círculo de enfermeros y enfermeros agrupados para lograr la coordinación de esfuerzos
• Presencia constante del Sindicato en medios gráficos y en las redes sociales de Internet
• Acompañamiento en la solución de problemas económicos y sociales de los afiliados a través de un sostenido apoyo financiero
• Utilización de material audiovisual obtenido en Pinamar en las marchas de protestas organizadas durante la gestión Altieri, exhibido en los Plenarios de la Federación de Trabajadores Municipales como ejemplo de genuina lucha sindical
• Elección del compañero Secretario General como uno de los dos becarios de la Diplomatura en Gestión Sindical organizada por la Universidad de la Atlántida Argentina
• Por primera vez el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar integra a través del Secretario General la Mesa Directiva de la Federación de Trabajadores Municipales, habiendo sido designado Subsecretario de Formación Profesional de dicha entidad, lo que implica un reconocimiento a la vez, de trayectoria del Sindicato y por supuesto personal del compañero Secretario General
• Realización durante el segundo semestre de 2010 del Plenario Provincial de Secretarios Generales de Sindicatos Municipales en Pinamar
• Participación del “cuestionado” compañero Alberto Bonomi como congresal, por primera en la historia de nuestro Sindicato, ante la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la República Argentina (COEMA)
• Reivindicación de compañeros en sus áreas de trabajo.

Estos son alguno de todos los logros que tenemos para defender, y vamos a defenderlos y a difundirlos porque para eso nos han votado nuestros compañeros.

Estamos dispuestos a asistir a una Asamblea si la misma se convoca conforme al Estatuto que rige a nuestra entidad.

Pedimos a nuestros detractores que además de injuriar y faltarnos el respeto, acerquen ideas concretas para trabajar. Si las encontramos apropiadas no analizaremos la saliva de la cual proceden.

Además llamamos por este medio a un debate público para discutir nuestra gestión pasada, presente y futura, con cualquier persona que quiera hacerlo, en un ambiente de garantías y respeto mutuo con nuestros interlocutores.

Por último y en el marco de nuestra política de puertas abiertas, recordamos que las reuniones de nuestra Comisión se hacen los días viernes a las 15:00 en la Casa del Trabajador Municipal y cualquier afiliado es bienvenido.

Pinamar, mayo de 2011

COMISIÓN DIRECTIVA DE SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE PINAMAR.

Elizabeth Ocaño - Roberto Bohmer - Noticias dpinamar.com.ar
Lunes, 09 de Mayo de 2011

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