Pasado el mediodía del miércoles, el Intendente Int. Cdor. Hernán Muriale y funcionarios de su gabinete, recibieron al Sindicato de Trabajadores Municipales a fin de convenir la aceptación de la propuesta del Ministerio de Trabajo en relación al conflicto salarial.

Dicha propuesta, establece entre otras cosas: 1) el pago de $3000.- no remunerativos por única vez para todas las categorías; 2) un incremento de $700.- al sueldo básico de todos los trabajadores a partir de julio; además, el acuerdo manifiesta el levantamiento del paro a partir del próximo lunes 16 de julio.

Cabe destacar, que el acuerdo firmado por el Departamento Ejecutivo y el sector gremial, será revalidado el próximo viernes en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Por su parte, el actual Jefe Comunal aprovechó la reunión para manifestar su interés por llevar adelante un presupuesto más participativo, en donde intervengan para su elaboración tanto referentes administrativos, como empleados de cada una de las áreas.

Muriale dejó en claro que visitará asiduamente las diferentes direcciones, a fin de trabajar sobre los problemas de manera rápida y concreta. En este sentido, manifestó también que tomará todas las medidas necesarias para alcanzar un orden administrativo.

Consideró llevar a cabo una revisión general sobre toda la planta municipal incluyendo la política, realizar estrictos controles sobre los horarios y uso de licencias, trabajar enérgicamente para mejorar la recaudación en Hacienda y el Hospital, y reasignar personal a puestos de trabajo acordes a sus facultades, entro otros temas.

El Acuerdo firmado completo

"En la ciudad de Pinamar, a los once días del mes de Julio de 2012 comparecen por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinarnar, la Sra. Nora Fabiani en su carácter de Secretaria Adjunta, el Sr. Carlos De León en su carácter de Secretario General, la Sra. Mónica Lugones en su carácter de Secretaria de Prensa y Difusión, el Cr. Leandro Sarobe y, por la Municipalidad de Pinamar el Asesor Legal Dra. Maria Julia Fasanella y el Director de Personal Sr. Raúl Milner; en relación al conflicto gremial suscitado el 23 de febrero de 2012 el cual se plasma en el Expte. Provincial N° 21534- 10802/12 en trámite por ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

Las partes manifiestan estar en un todo de acuerdo con la propuesta efectuada por la autoridad administrativa laboral el día 06 de Julio de 2012 cuya fórmula conciliatoria resulta:

1) El pago de $ 3.000.- no remunerativos para todos los trabajadores a abonarse en un único pago el día 15 de Agosto del corriente año priorizando en primer lugar la planta permanente, mensualizados y jornalizados. 2) Un incremento de $ 700.- al sueldo básico de todos los trabajadores a partir de! mes de Julio del corriente año. 3) Una suma de pesos equivalente al 18% sobre el básico de cada categoría correspondiente al mes de Julio del corriente año de carácter no remunerativo. 4) El levantamiento de las medidas de acción directa a partir de la aceptación de la propuesta por las dos partes. 5) Se propicia la creación de una Mesa de relaciones laborales que permita la discusión de todos los temas laborales. previa a la adopción de medidas de acción directa a los fines de fortalecer las relaciones laborales a través del diálogo.

Sin perjuicio de ello, las partes de común acuerdo reconocen con respecto al punto 3) que la suma equivalente al 18% reemplazará a la suma de $ 520.- no remunerativos que venían percibiendo a la fecha en concepto de Presentismo Adicional. Así también las partes entienden que las medidas de acción directa se levantarán a partir del lunes 16 de Julio de 2012. Por todo lo expuesto, solicitamos en forma conjunta la Homologación del presente Acuerdo."

Información de Prensa Municipal - Noticias dpinamar.com.ar
Miércoles, 11 de Julio de 2012
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